Siemens schafft mehr Transparenz durch erstmals veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht

Der Bericht stellt die Grundlage für den offenen Dialog mit allen Interessensgruppen dar. Denn die Erwartungen an eine nachhaltige Unternehmensführung bei Siemens sind vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Wirtschafts- und Finanzkrise wie auch des Klimawandels in der jüngeren Vergangenheit deutlich gestiegen. Das gilt sowohl für das Siemens- Produktportfolio, die Produktionsprozesse als beispielsweise auch für die Einkaufsstrategie.

Vorrangiges Ziel nachhaltiger Unternehmensentwicklung von Siemens ist der Ausbau des Umweltportfolios. Mit einem Jahresumsatz von zuletzt rund 19 Milliarden EUR ist Siemens bereits heute der weltweit grösste Anbieter von Umwelttechnologien. Bis zum Jahr 2011 soll der Umsatz des Umweltportfolios auf 25 Milliarden EUR steigen. Dass Siemens auf interessanten Wachstumsmärkten hervorragend positioniert ist, zeigen zahlreiche Grossaufträge der jüngeren Vergangenheit. So erhielt Siemens den weltweit grössten Auftrag über die Lieferung von Offshore-Windanlagen.

Intern hat sich Siemens ebenfalls ehrgeizige ökologische Ziele gesetzt. So sollen die CO2-Emissionen ebenso wie der Energieverbrauch bei Siemens bis zum Jahr 2011 relativ zum Umsatz um 20 Prozent gesenkt werden. Der Wasserverbrauch soll ebenfalls um 20 Prozent und die Müllproduktion um 15 Prozent reduziert werden. Ein Beispiel der jüngsten Vergangenheit: In der neuen Landeszentrale von Siemens China in Peking liegt der Energieverbrauch dank intelligenter Gebäudetechnik um etwa ein Drittel unter dem vergleichbarer Bürogebäude in China.

Nachhaltigkeit bei Siemens umfasst viele weitere Aspekte: Betrieblicher Umweltschutz und Produktverantwortung zählen beispielsweise ebenso dazu wie eine verantwortungsvolle, auf Vielfalt ausgerichtete Mitarbeiterführung und -kultur, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, die Verpflichtung der Lieferanten auf die hohen Siemens-Standards ebenso wie die Corporate-Citizenship-Aktivitäten.

Siemens handelt als sozial verantwortliches Unternehmen für seine Mitarbeiter und für die Gesellschaft. Dazu gehört auch ein Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Siemens hat kürzlich angekündigt, die Zahl seiner Kinderbetreuungsplätze in Deutschland auf 800 zu verdoppeln. Eltern sollen bei Siemens die besten Voraussetzungen haben, um bald nach der Geburt ihrer Kinder wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren zu können. Siemens will sich auch im Bereich der Integration Schwerbehinderter stärker engagieren.

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Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. In rund 190 Ländern unterstützt das vor über 160 Jahren gegründete Unternehmen seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how. Der Konzern ist auf den Gebieten Industrie und Energie sowie im Gesundheitssektor tätig.

Rund 400.000 Mitarbeiter (fortgeführte Aktivitäten) entwickeln und fertigen Produkte, projektieren und erstellen Systeme und Anlagen und bieten massgeschneiderte Lösungen an.

Siemens steht seit über 160 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität.