Top-Bonus für Audi Mitarbeiter im Jubiläumsjahr: Audi beteiligt Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens

Im vergangenen Jahr erwirtschaftete Audi ein operatives Ergebnis von € 2.772 Mio. (2008: 2.705). Zehn Prozent davon, d. h. € 157 Mio., werden Ende dieses Monats die Beschäftigten erhalten. Somit bekommt jeder Mitarbeiter durchschnittlich € 3.600, die so genannte erweiterte Mitarbeitererfolgsbeteiligung (eMEB). Diese Bonusauszahlung wurde im April 2005 in der Vereinbarung „Zukunft Audi – Leistung, Erfolg, Beteiligung“ von Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat als freiwillige, übertarifliche und ergebnisabhängige Entgeltkomponente festgeschrieben. Die eMEB wird in diesem Jahr zum vierten Mal ausgezahlt.

„Der grossartige Einsatz der Mannschaft im Rekordjahr 2008 hat sich gelohnt. Mit Motivation, Engagement und Zuversicht stärken unsere Mitarbeiter das Unternehmen. Sie machen die Erfolgsgeschichte von Audi zur Erfolgsgeschichte der Beschäftigten“, sagt Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG, und betont: „Es ist nun besonders wichtig, mit neuen Modellen und einer motivierten Belegschaft als Unternehmen wettbewerbsfähiger und gestärkt aus der Krise am Automobilmarkt hervorzugehen.“ Denn dies sichere langfristig sowohl die Arbeitsplätze an den Standorten, als auch den nachhaltigen Unternehmenserfolg und damit die Erfolgsbeteiligungen.

Zusätzlich zur eMEB erhalten die Mitarbeiter im Juli den zweiten Teil der Auszahlung: die Mitarbeitererfolgsbeteiligung (MEB). Sie setzt sich aus einem Grundbetrag, einer nach Betriebszugehörigkeit gestaffelten Prämie sowie einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg zusammen. Pro Mitarbeiter wird im Juli ein Betrag von durchschnittlich € 1.700 ausgezahlt. Damit honoriert Audi die Leistungen seiner Mitarbeiter in diesem Jahr mit einem Gesamtbonus (MEB und eMEB) von durchschnittlich € 5.300.

Trotz der allgemein schwierigen Wirtschaftslage hält Audi an den geplanten Investitionen fest: Jährlich fliessen € 2 Mrd. in neue Produkte. Zugleich investiert die Marke mit den Vier Ringen weiterhin in Mitarbeiter: Um insbesondere neue Innovationsfelder im Bereich der Technischen Entwicklung sowie in der Produktion zu verstärken, stellt der Autobauer in diesem Jahr 300 Experten ein. Zum Jubiläum „100 Jahre Audi“ startet Audi ausserdem eine Ausbildungsplatzoffensive mit 100 zusätzlichen Ausbildungsplätzen.

„Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir bereits heute in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter von morgen“, bekräftigt Widuckel. Nur wer die Kompetenzen seiner Mitarbeiter nachhaltig weiterentwickle, sei für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet.

ENDE Pressemeldung / Pressemitteilung Top-Bonus für Audi Mitarbeiter im Jubiläumsjahr: Audi beteiligt Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens

Als erster Automobilhersteller im Premiumsegment liess Audi 1995 das Neckarsulmer und 1997 das Ingolstädter Werk nach der Öko-Audit-Verordnung der Europäischen Union validieren. Und obwohl Ungarn noch kein EU-Mitglied war, wurde 1999 auch das Audi Werk in Györ nach den strengen Richtlinien der EU geprüft und zertifiziert. Der Standort in Györ wurde im Jahr 2006 erneut zertifiziert und setzt auch nach dem EU Beitritt Massstäbe im Umweltschutz in Ungarn.

Das EU-Signet bekommen Unternehmen, die eine kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes über die gesetzlichen Vorgaben hinaus betreiben und den Gewässer- und Emissionsschutz sowie die Energie- und Abfallwirtschaft konsequent optimieren.

Ausgezeichnet im Umweltschutz - Audi ist stolz, das Signet der Europäischen Union für hervorragenden Umweltschutz als „Markenzeichen“ führen zu dürfen. So können Audi Kunden sicher sein, dass bereits bei der Herstellung ihres Fahrzeugs auf beste Umweltverträglichkeit geachtet wurde.