Personalveränderungen im Vorstand der Hypo Real Estate Holding AG und der DEPFA Bank Plc


30.09.2008, München. Bo Heide-Ottosen, Mitglied des Vorstands der Hypo Real Estate Holding AG und Director des Boards der DEPFA Bank Plc in Dublin hat seine Mandate mit sofortiger Wirkung niedergelegt und verlässt die Hypo Real Estate Group. Bo Heide-Ottosen war zuständig für das Long–Term Funding und das Treasury der DEPFA. Darüber hinaus war er für das Staatsfinanzierungsgeschäft und die Infrastrukturfinanzierung in der Gruppe zuständig.

Paul Leatherdale, Director des Boards der DEPFA Bank Plc in Dublin, wird ebenfalls die Gruppe mit sofortiger Wirkung verlassen.

Paul Leatherdale war seit etwa einem Jahr CEO der DEPFA Bank Plc und zeichnete verantwortlich für die Bereiche Public Sector Origination und Infrastrukturfinanzierung.

Zudem verlässt Dr. Robert Grassinger, Sprecher der Hypo Real Estate Bank AG in München, die Gruppe zum Ende des Jahres. Über sein Ausscheiden in gegenseitigem Einvernehmen hatte sich der Aufsichtsrat bereits vor einiger Zeit verständigt.

Dr. Markus Fell, CFO der Gruppe, wird in Zukunft die Verantwortung für den Bereich Staatsfinanzierung/Public Sector Finance von Bo Heide-Ottosen übernehmen.

Die Hypo Real Estate Holding AG wird den Vorstand in naher Zukunft durch neu zu berufende Mitglieder verstärken.

ENDE Pressemeldung / Pressemitteilung Personalveränderungen im Vorstand der Hypo Real Estate Holding AG und der DEPFA Bank Plc


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Über Hypo Real Estate Holding AG:
Die Hypo Real Estate Holding AG ist eine Strategie- und Finanzholding, die nicht im operativen Bankgeschäft tätig ist. Die zentralen Funktionen der Holding umfassen den Zugang zu den Eigen- und Fremdkapitalmärkten sowie die strategische Steuerung der Gruppe. Die Konzerneinheiten können sich somit voll und ganz auf das operative Geschäft konzentrieren.

Alle Corporate-Center-Funktionen, die sich auf die Gruppe als Ganzes beziehen, sind in der Holding konzentriert. Dabei vertritt das Group Corporate Office mit den Abteilungen Investor Relations und Presse/Kommunikation die Gruppe nach aussen.

In der Holding sind auch das zentrale Finanz- und Rechnungswesen, das Risikocontrolling, die zentrale Rechts- und Steuerabteilung und das zentrale Personalwesen konzentriert. Mit ca. 100 Mitarbeitern ist die Holding schlank und effizient organisiert, um den Overhead der Gruppe auf ein Minimum zu beschränken.

Sitz: München Mitarbeiter: ca. 100


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