Ready for Take Off: Lufthansa Group stellt 2019 mehr als 5000 neue Mitarbeiter ein

Zusätzlich sollen bei Lufthansa Aviation Training 2019 bis zu 500 Nachwuchspilotinnen und -piloten ihre Ausbildung als Flugschüler an der European Flight Academy beginnen. Um den Flugbetrieb nach einem turbulenten Sommer zu stabilisieren, investiert die Lufthansa Group rund eine viertel Milliarde Euro. So werden allein zur Sicherstellung der operativen Qualität rund 600 Mitarbeiter neu eingestellt.

Hochprofessionelles Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen

Über als 500 Job-Profile gibt es in dem weltweit operierenden Luftverkehrskonzern mit mehr als 550 Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften. Interessenten finden offene Stellenausschreibungen auf dem Karriereportal Be-Lufthansa (www.be-lufthansa.com). Mehr als 170.000 Bewerbungen sind im Jahr 2018 auf diesem Wege eingegangen. „Das zeigt erneut, wie beliebt die Lufthansa Group mit ihren diversen Geschäftsfeldern als Arbeitgeber ist“, sagt Bettina Volkens, Vorstand Personal & Recht der Deutschen Lufthansa AG. Als internationaler Arbeitgeber mit Mitarbeitern aus 147 Nationen setzt die Lufthansa Group auf Diversity – nicht nur was Sprache und Herkunft angeht. „Chancengerechtigkeit für Männer und Frauen auf allen Ebenen, dafür stehe ich und dafür setze ich mich ein“, so Volkens. „Wir bieten ein hochprofessionelles Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und setzen Standards bei der Berufsausbildung. Über vielfältige Programme wollen wir künftig noch stärker als bislang Nachwuchskräfte ins Unternehmen holen und unsere Talente fördern.“

Technisches Know-how und IT-Kenntnisse gefragt

Stark auf Wachstumskurs ist in diesem Jahr die Lufthansa Technik Gruppe: Mehr als 1200 neue Kollegen sucht „die Technik“ in Deutschland, darunter mehrere hundert operative Mitarbeiter, 400 Direkteinsteiger sowie mehr als 200 Auszubildende. Zudem will die Lufthansa Group deutlich über 600 IT-Spezialisten in Deutschland einstellen. Bereits im vergangenen Jahr hat sich Lufthansa Systems mit der Kampagne „Aviation Heroes gesucht“ erfolgreich als Arbeitgeber im IT Umfeld positioniert. Und auch in diesem Jahr gilt: IT ist key, nicht nur bei Lufthansa Systems, sondern zum Beispiel auch bei Lufthansa Industry Solutions (350 geplante Neueinstellungen) oder Lufthansa Airlines (150). In einem gruppenweiten Programm sollen zudem 15 IT-Trainees eingesetzt werden.

Mehr als 300 Azubis in Deutschland gesucht

Mehr als 300 Neueinstellungen beim Nachwuchs sind für dieses Jahr in Deutschland geplant, knapp 80 junge Menschen werden ihre Ausbildung bei SWISS und Austrian Airlines in der Schweiz und Österreich beginnen. Zudem starten in diesem Jahr insgesamt rund 60 Trainees im Lufthansa Konzern durch. Zehn duale Studiengänge, 29 verschiedene Ausbildungsberufe sowie verschiedene Traineeprogramme bietet der Konzern derzeit an.

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Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern mit insgesamt mehr als 550 Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften. Das Unternehmensportfolio besteht aus Network Airlines, Point-to-Point Airlines und den Aviation Service- Gesellschaften.

Als Gründungsmitglied der Star Alliance bieten wir unseren Fluggästen zusammen mit unseren Airline-Partnern das größte Streckennetz der Welt und viele weitere Vorteile.

Über das weltweite Lufthansa Streckennetz erreichen Sie Ziele in über 80 Ländern, dazu kommen Flüge, die von sogenannten Codeshare Partnern durchgeführt werden. Hierbei handelt es sich um Fluggesellschaften, mit denen Abkommen zur gemeinsamen Nutzung von Flugkapazitäten bestehen. Zusammen mit den von Lufthansa durchgeführten Flügen genießen Sie so eine noch größere Auswahl an Zielen und Abflugzeiten.